3 7 月, 2026
《易经》中的睽卦，讲的是人与人之间的差异与分歧。
很多冲突，并不是因为对方变坏了，
而是当我们发现彼此有不同、有缺点时，
便开始产生对立，甚至全盘否定对方。
然而，睽卦真正要告诉我们的，
不是排斥差异，而是接受「和而不同」。
人与人本来就不会完全一样，有不同，
并不代表谁对谁错。
另一方面，同人卦讲的是 人与人如何建立关系。
真正的「同」，不是要求别人和自己完全一样，
也不是把对方理想化，
而是在认同彼此共同价值的同时，
也能够包容彼此的不同。
阴中有阳，阳中有阴；
有优点的人，也会有缺点；
曾经犯错的人，也可能拥有善良的一面。
真正成熟的人，
不会因为看到一个人的缺点，就否定他的全部；
也不会因为一个人的优点，就盲目崇拜。
✅看人，要看整体；✅相处，要留有余地。
✅接受别人有灰色，✅也提醒自己有灰色。
因为我们每一个人，都不是完美的。
12 5 月, 2026
5 3 月, 2026
蹇，前有险水，后有高山，走投无路。
它与 #坎、#屯、#困 并列易经四大难卦——却是其中最无处可逃的一卦。
蹇卦带有跛脚，行动不便 — 走不快、而且有时候不知道该往哪里走。
有意思的是，蹇卦六爻之中，五爻当位，偏偏初爻是不当位。
可见蹇卦的难，是因为一开始走错局造成的。
一步错，步步难。
每一步都尽力而为，但却因为方向从一开始就偏了，越努力，反而却越深入困局。
每一步都尽力了，但就是出不去。
27 2 月, 2026
身在管理层，尤其是从基层一步步晋升上来的管理者，
是否偶尔会怀疑自己能力不足？
其实不必过度焦虑。
《易经》第十九卦 —— #临卦
讲的正是管理之道。
“临”的意思，不只是领导别人，
更是走近、观察、承担。
通过6爻，不难发现
管理，是一段成长的过程。
24 2 月, 2026
《易经》无妄卦 告诉我们：
最好的状态是“无所求而为”。
当你只管努力，
而不去纠结那个可能还没到来的果实时，
你反而能获得一种由内而外的宁静与力量。
占问到无妄卦，是福是灾，全在你的念头之间。
脚踏实地是慢了点，但却是最平稳的途径。
24 2 月, 2026
明夷卦给我们的启示是：
- 先收起锋芒
- 保住自己
- 等待更合适的机会。
形势不顺时，低调是一种智慧；
活得久，比赢一时更重要。
Temporarily step back, protect your strength, and wait for the right opportunity.
26 11 月, 2025
“同人”二字。在当代日本流行文化中，
也可以是指那些非商业性的艺术创造群体，
无论是沉迷于动漫、Cosplay，还是醉心于小众电子音乐，
他们因为纯粹的热爱而聚在一起，
并将自己出版的刊物称为“同人志”。
这种因兴趣而生的“同人”，
虽无关利益，
却有着最原始、最炽热的快乐。
而若是细看，不难发现六爻里九三和九四，
映照出人与人深入相处后必然面临的状况：
人际关系中因意见或利益纠葛而生的猜忌与防备；
11 9 月, 2025
如果一间公司，老板不愿沟通，只按自己想法行事；
员工也各自为政，做自己想做的事，缺乏互相理解与配合；
最后的结果，往往就是混乱、内耗，甚至走向崩盘——
这就是《易经》里的“否卦”，上下不交，气不通，一切都难以推动。
11 9 月, 2025
7 8 月, 2025
改革前，一定要看清局势，认清自己，
静待时机，谋定而后动。
《革卦》：「#君子以治历明时」
意思是，真正的行动者，会像整理历法一样，先把时间、节奏、局势看清楚。
革命，不只要看清时机、做好准备，更要有人心支持、有心志承担。
革而有序、变而不乱，才是 #革卦教我们的真正智慧。
Chinese 
English